聚集起来，发挥出他们的力量。”
“刚才柯尔特的意思基本就说明了咱们救助队队员的遴选问题。”
“我们需要什么样的救助队员？光有爱心就行了吗？不行！咱们要成立专业的救助队，必须还要对他们挑选。”
“比如救助队员的年龄，我们预定在18岁到0岁这个区间，这个年龄段的人身体素质好，而且有时间有精力去完成我们的社会实践。”
小智突然插话道，“就是说，以后挑选队员，最好是要找有工作，不过工作比较清闲时间比较多的爱心人士。”
《仙木奇缘》
刚爷点点头，“差不多就是这个意思。”
“因为救助队员的人数一多，咱们是没那个实力给他们发工资的，最多给点补贴。”
柯尔特微笑着说道，“当然，我们所说的救助队员是社会实践与救助活动的一线成员，除了这些一线成员之外，我们还要有固定的经营管理团队，这些是要付工资的。”
“经营管理团队是我们整个救助队的框架，救助队员是填充在框架里的材料，救助队员是流动的，管理团队是固定的，救助队员不需要支付薪水，管理团队则需要支付报酬。”
刚爷接下柯尔特的话继续说道，“就是管理岗和执行岗，管理岗负责日常管理和行动调度，它是救助队的大脑，而执行岗则负责一线救助援助活动，是救助队的躯干和四肢。”
小智小鸡啄米式的点头道，“哦哦，我懂了，不过让谁来当管理岗啊！”
小霞斜着眼看了下小智，“小智，我们现在总共才七个人，哪需要什么管理岗，大家都是一线行动队员。”
“小霞说的对，暂时咱们人少，先吸纳一些一线志愿者进来再说，让他们先接触接触救助活动，然后再把他们调到管理岗。”
刚爷的声音突然严肃了起来，“而且以后，任何进入管理岗的人，必须要先去完成一些救助实践活动，不然不许成为管理岗。”
“小刚哥是怕以后有管理岗的人不懂救助活动的情况就随意指挥，以至于引起人为的灾难？”佐藤看向了刚爷。
“没错，关键性的管理岗至关重要，绝对不能让不懂行的人来担任，那些整理资料的资料员倒是无所谓。”
刚爷说了一会儿，感觉有些渴了，便给众人一人发了一个纸杯，给每人倒了一杯热水。
“接下来，我们便开始在枯叶市筹建救助队的第一个站点，也同时当救助队的总部，等以后我的岛修建好了，再把总部搬到岛上去。”
柯尔特将手中的文件翻了几页，然后对大家说道，“让我来说说枯叶市站点的设立。”
“首先，因为救助队初创和人员不足，管理岗暂时取消，只录取三个小队人数的救助队员，不算我们，还需要人。”
刚爷突然摆手，打断了柯尔特的话，
请收藏：https://m.bxwtxt.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）