文广县做了十几年的官，包世达明白文广县的水有多深，如果真是要让陆睿得偿所愿的把班子给调整了，那是要出大事的。

　　在g省的行政规划当中，文广县是唯一仁庆市最东侧的一个县，面积相对于其他的区县来说并不算大，只有2500多平方公里，下辖19个乡镇，人口在四十万左右，说起来没有什么特别的。唯一特别的是，文广县背靠着一座大山，而这座大山里面储藏着丰富的煤矿资源。

　　省里面曾经有专家测算过，文广县的煤炭储量可以供应全省200年。这是一个让人不得不大吃一惊的数字。即便是现在，文广县出产的煤炭供应，在全身煤炭供销市场上的份额也占据了五分之一多一点。

　　官场上有个不成文的规则，看一个职务的含金量大小，不在于职务的高低，而在于手中权力的大小。级别即使是一个普通的股级干部，只要手中的权力足够大，就能够呼风唤雨。级别就算到了厅级部级，如果是闲散职务的话，手里面没权，说话一样没有底气。这就好像工商局的一个普通科长，肯定要比一个退休的局长受人欢迎，被人追捧，为什么就因为他手里握着权力。

　　当官的人，不管职务大小高低，真正考验人的，是如何把自己手里面的权力运用的恰到好处，在于怎么把这些权力的作用发挥到极致，这是做官的不二法门。

　　这个道理，陆睿同样懂得，但是懂得并不代表他就会去遵循着某些潜规则做事。一个人，有时候心里面总是要有点正气的。

　　下午的书记办公会上，陆睿跟段誉闹的很不愉快。

　　既然心里面有意要调整文广县的班子，陆睿自然在书记办公会上面就提出来这个想法，只是令他没想到的是，自己刚一提出调整文广县委县政府班子的意见，段誉脸上的表情就变得微妙起来，随即脸色随着陆睿的话渐渐变得铁青。等到陆睿把自己的想法说完之后，段誉很干脆的直接否决了陆睿的意见，甚至于连分管党群的副书记杜振海和组织部长柳庆东都没有来得及表态。

　　段誉的话很直接，他对陆睿严肃的说道：“市长，我觉得干部人事的问题应该交给组织部门去处理，你作为市长，主要的精力应该放在如何发展好我们仁庆市的经济上面，你说呢”

　　陆睿被他一句毫不客气的话给噎的不轻，脸色一下子也沉了下来，目光紧紧的盯着坐在办公桌之后的段誉，不敢相信这就是当初跟自己相谈甚欢的那个人。或者说，地位的变化真的会改变一个人，什么叫做市长应该把精力放在发展经济上，难道我就不是市委副书记了吗对人事上的事情就一点发言权没有了吗

　　按照正常的组织程序，虽然任免县级干部的权力在市委的手中，但是市政府作为管辖

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