“老板，我想提前知道转业务待遇如何假如？”她最关心的还是在这里！

　　“如果你们还能兼顾以前的工作，在以前底薪基础加500，提成另算！前期的话，业绩我不做要求，因为你们刚开始，后期客户多了，你们不可能没有业绩，就等着拿提成就是了。我这个人比较懒，不会天天去公司监督你们，你们忙完手头的工作也可以酌情提早下班，如果有早上出门下暴雨什么的情况，可以迟到个半个小时或一个小时，我不会扣你们工资的！”她又省了招业务员的底薪钱。

　　“好的，谢谢老板，坐等培训！”

　　楚玲沫发个表情包结束话题。

　　其实怎么去培训她们，她还真没个数，熬夜列个大纲出来先吧，以后想到什么再补上去就完美了。

　　她也没让她们久等，一周后就开始给她们培训，还特意买了个投影仪回来。

　　她让她们忙完手头的活，看她怎么实际操作回复询盘，怎么报价，做PI，做生产单等等，这样培训了一周，楚玲沫工作培训两不误。

　　她们也大概懂了一些流程，大概清楚了楚玲沫的底，也知道老板是做生意很有门路，楚玲沫问她们要不要再培训一周，她们两摇了摇头，期待马上开始开发客户。

　　她也提前准备了两个子账号给她们俩，再让李晓燕从总账号转了每人五条橱窗产品到她们子账号上，以后总账号p4p得到的询盘合理分配好就是了。

　　楚玲沫把主要精力放在培养她们两身上，为了以后可以晚起，前期还是要天天去公司，她们遇到问题可以第一时间帮她们解决。

　　因为询盘三个人分，每个人一天的话有一两条，加上访客营销，和报RFQ，刚开始第一周她们两写一条邮件要一个多小时，每天下班前马马虎虎完成任务。楚玲沫也是这样经历过来的，对她们有足够的耐心。

　　第二周楚玲沫给她们每人分配一个准备再次下单的老客户试试，因为要实操，楚玲沫不敢大意，都是搬凳子在她们身旁看着她们有没有错，便于及时纠正过来。

　　经过一个月，她们已经通过楚玲沫的专业指导走了一票货出去，可以自己慢慢开发自己的客户了，因为上手了，速度也提上来了，每日询盘有限，访客营销几乎很少有回复的，RFQ也早报完了，她们闲的可以刷淘宝的日子又到来了，不得不向楚玲沫反馈这个问题。

　　楚玲沫咬咬牙订了RFQ加油包，花了一万两千，300条数量，让她们两悠着点报，差不多40元一条，如果报了没有质量的就等于白白送马云了，她的钱也不是天上掉下来的。

　　楚玲沫又把以前自己建档的客户筛选了一遍，留了订单大的自己跟，自己不想跟或者也有希望成交丢给她们两打发打发时间。

　　她们第二三个月也独立

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