2)第二百一十一章 新的合同_篮球之天赋系统
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  伦怎么想的,直接将他抄了鱿鱼。”

  “所以老板直接就将他给召入麾下,2011年7月,普里查德加入了印第安纳步行者队成为了他们的球员人事主管。不久后,他在2012年6月被提拔为总经理,取代了前任大卫-莫韦。所以,你的新合同的事情,应该就是他来找你谈了。”

  两天之后,叶轩带着沈薇来到了球馆的总经理室,普里查德显得十分的热情,将两人迎进了办公室之后热情的招呼到“嗨,叶,还有沈小姐,喝点什么?咖啡还是茶?”

  “你好凯文先生,请给我们两杯茶吧,谢谢。对了,我记得我的合同应该还有一年吧,为什么现在就找我续约了呢?”

  “哈哈我的fmvp先生,我们当然是想要将你永远的留在步行者队呀,所以当然是想要提前与你续约了呀,事实上,我们是带着诚意来的,我们可以为你提供一份顶薪合同,来满足你在薪水上面的要求。”

  “好吧凯文,让我看看你们给我准备了一份什么样的合同吧。”

  普里查德并没有直接将合同样本拿出来,而是口头上与叶轩描述了一下合同的大致内容“好吧,叶。我们为你准备了一份为期四年的合同,合同金额为6800w美元。”叶轩听到这个报价,顿时就觉得有点不太乐意了。毕竟自己现在可是总冠军加身,而且自己还是总决赛的mvp,步行者队给自己的这份报价看起来还算不错,但是1700w的年薪对于明年之后的年薪来说,还是有点低了。

  看到叶轩不太满意这份合同,普里查德立马解释到“其实我们的打算是这样的,你现在不是还身背一份底薪无保障的合同么,只要你同意了我们现在的这一份报价的话,我们就会直接裁掉你,然后与你签订现在这份新的合同,这样一来,我们将你6800w的薪水分成了4年来发,可以有效的避免一些奢侈税,而且你也不会有什么损失,因为这样算下来的话,你的年薪其实是每年2250w刀以上。”

  叶轩思考了一下,的确,自己身上的这一份无保障的底薪合同的确是能够拿来好好利用的一个点,如果接受步行者队现在的这份报价的话,虽然看起来自己是降价了,毕竟年薪平均下来才1700w。不过实际上自己只不过是将3年的薪水均分到了4年里面去,看起来2250w年薪也还不错。所以叶轩想了一下之后,决定答应下这份合同。

  “好吧凯文,这听起来还算不错,不过你得给我一些附加条款,比如拿到常规赛mvp或者再次拿到总冠军之类的,是不是得给我一些奖励什么的呢?”

  “哈哈哈哈,叶,你同意了就好,这样吧,如果你能够再次带领球队获得总冠军的话,就能够再领到额外的200w奖金如何?说实在的,现在我们的工作重心已经完全放在你的续约上了,所以你能够爽快的答应这份报价实在是为我们省了不少事情。”

  叶轩耸耸肩“其实我也是一个怕麻烦的人,所以既然能够与球队双赢,那我又何乐而不为呢?”

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