怎么上的了台面……’戴礼泉说道，穷人请客去饭店，富人请客是家宴。

　　争执了几番，在史修的坚持下，决定在家里吃一吃戴母的几十年的手艺。买菜的活计是戴母的工作，本来夏晴晴和戴红要跟去的。但被戴礼泉留下陪着总理说话，来了客人不陪着说话，那是不礼貌的。

　　史修说道：‘小红，我问个咱华国人特有的触及*的问题，别见怪。你一个月工资多少钱？哈哈，外国人都是不问别人收入的。我只是个很华国传统的八卦的老头。’哈哈的笑了声。

　　戴红说道：‘这不是什么秘密，大山基金内的员工只要是有职位的人，员工卡上的收入信息是公开的。我的一个月的工资六千多块！’

　　‘晴晴也是大山基金的吧，工资也有六千多块吗？’史修对夏晴晴问道。

　　‘恩！我的工资也是六千多块。’夏晴晴和戴红都是基层小头目，薪水在大山基金内不算低但也不是很高。

　　史修哦了一声，问道：‘为什么要公开有职位员工的工资？这不是侵犯人的*吗？’大山基金的每一个细节的动作都在显示着什么。

　　‘为什么不能公布呢？这又不是什么见不得人的事情。’戴红说道：‘难道挣多少钱很*吗？’既然那么*你还问什么，这个老头啊。

　　史修说道：‘我只是觉得每个人都知道自己挣多少钱有点不好意思。挣的多吧，怕人嫉妒。挣得少吧，又怕人笑话。我的工资反正是不敢跟别人说。’

　　夏晴晴疑惑的问道：‘挣得多说明有能力啊，挣得少也不说明德行低。德行和钱没关系，这有什么好嫉妒的？幕后说过，物质不能体现物质的价值！’这句话她一直记在心里，时时的品味着其中的道理。

　　‘是啊！行者的职位比我们高，薪水也就比我们高，我们怎么会嫉妒？那个职位，我们都可以竞争，都可以去拿那个职位的薪水，但我们没有那个能力，或者行者更加适合那个职位，所以行者做高职拿高薪，很正常！’戴红说道。

　　大山基金的每一个位置都是竞争上岗，部长的职位也是可以竞争的，只要你有能力在大山基金内一定可以出头。也一定可以拿高薪和更高的职位积累。

　　什么是职位积累？大山基金所有的员工都有固定薪水，薪水的订制是很复杂，但有一点是相同的，就是职位越高薪水越高。职位越高负责的事物越多，责任越大，被问责的机会越多，薪水自然要高，这高薪不是白拿的。比如曾经就有一个大山中学校长因为学校内的老师接受学生家长的贿赂而被问责免职，那位老师被开除。这就是职位越高责任越大的一个表现。

　　大山员工们除了固定的薪水外，还会有一部分资金积累在福利之中并不随着工资发放。这部分资金就称为职位积累。当你辞职或者被开除之时这部分资金会变换成现金支付，如果你在大山基金正常工作到退休年龄时，这部分职位积累资金将会三倍的返还！

　　‘这部分职位积累资金很多吗？’史修问道，这样的竞争制度和职位高薪会把员工牢牢的绑在大山基金之上。(未完待续，

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