几个剧的项目等着开工，才对人才这么求贤若渴。
而秦川发布的【星光人才计划】，虽然目的是为自己公司招募人才，却让影视领域的从业者看到了一份担当。
他是真正的想做事，想给大家一个公平的机会。
这一波好感刷爆了全影视行业的人，无论是高校的老师，还是各剧组的从业者。
哪怕是暂时不想来盛世文娱参加星光计划的人，也对这个计划赞不绝口。
毕竟他们是苦过来的，是熬出来的，刚入行时，何曾有过这么好的机会。
不看资历，不看辈分，只看水平，只看才能，没有裙带关系，没有潜规则，这不才是影视行业原本应该有的氛围吗？
如果都能这样，华夏的影视工业化，何愁不能兴盛，何愁老是被好莱坞大片卷走了那么多票房。
这时没人会觉得湾大影业对盛世文娱的封杀，是件多么重要的事情。
毕竟对大多数人来说，一个能施展才华的机会更加重要。
如果盛世文娱实在被封杀的严重，大不了以后再跳槽嘛。
何况，以盛世文娱的发展势头，以后说不定丝毫不惧怕湾大影业呢。
在大家对此秦川的善举纷纷盛赞的时候，盛世文娱也收到了无数的简历和投稿。
各部门也是从中，挑选了很多人才。
编剧、制片人、化妆师、道具师等等，有太多优秀人才慕名而来。
让原本最薄弱的影视部门，现在的盛世影业有限公司，一下就兵强马壮了。
而最开心的，还要数陈秋桦。
她的经纪公司，也有很多人慕名前来应聘，经纪人队伍一下就充实了。
而且，各大院校发来的表演系学生，从中发现了不少好苗子。
虽然很多不一定马上就能红，但起码很多都有较强的辨识度，有明星潜质。
可以先培养培养，慢慢跟组拍戏，能不能红，就看后面的运气了。
光盛世文娱接下来的几部戏，都可以安排不少演员了。
而且还珠格格这才拍到第一部，后面的第二部、第三部，还能塞点演员进去。
这就是自产自销的好处，自己家的演员艺人可以优先安排。
秦川自己，正在看着各个导演发来的简历和作品。
当然了，这些都是助理和工作人员们提前筛选后的。
那些质量太差，水平不够的人，早就被排除了。
不然，秦川一个人，看到死，都看不完。
毕竟这次，导演、摄影师提交过来的作品，就有几千份。
筛选之后，也留下了数百人，等待秦川审核。
他自己作为导演科班出身，又有前世的见识，自然眼光水平比一般人要好很多。
前世作为短视频up主，他不知道分析过多少国内外电影电视大师的思路、理念、哲学和作品表达。
说实践，秦川也许经验不够，但理论绝对是超越这个时代的。
这几百人的简历、作
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