的一个副台长兼总编辑杨明峰,到了退休年龄,马上就要退下来了。
这位杨副台长的职位和权力,在央视高层领导里面,排在第三位。
负责电视剧频道,纪录片频道等,可谓是大权在握。
现在,急需提拔一位有能力的领导,来接任这个位置。
本来,按照以往的惯例,要么是从其它的央视副台长中,选一个顶替上来。
要么,就是从宣传部门,空降一位干部下去。
可是这两个选择,宣传部门的巨头们,都不满意。
随着地方卫视的崛起,央视面临收视率被反超的尴尬局面。
堂堂央视,各大频道的收视率比不过地方卫视就算了,居然还差了特别多。
尤其是年轻观众们,都不喜欢看央视的节目了。
这让央视的脸面,实在是挂不住。
甚至,影响到了宣传部门巨头们的脸面。
自己直管的亲儿子,成绩居然不如地方台的那些远亲。
这岂不是让人看了笑话,觉得他们的领导能力不行。
于是,这次杨副台长退休,巨头们想提拔一位能力超强的干部,给央视带来一些新的改变。
大家推荐了各自属意的多位年轻干部,出来商议讨论,可都被一一否决。
每一一个人,是能得到所有巨头一致认可的。
这时,排名靠后的一位巨头王姓领导,今天从头到尾,一直未主动发言的他,开口了。
“我推荐一个人选吧,燕京卫视的胡胜。
这个年轻人,大家不妨看看。”
“胡胜?他的资历还不够吧。”一位巨头提出了质疑。
另一位巨头附和道:“没错,而且胡胜的干部级别也差了点,这属于越级提拔吧?”
“就是,他不是已经被定为燕京卫视接班人了吗?”又一位巨头提出了疑问。
于是,关于胡胜的任用,又七嘴八舌的讨论了起来。
提出这个建议的巨头,又沉静了下去,一言不发。
讨论了又二十分钟,从胡胜的资历,到他的级别,从他的过往的成绩,到他最近的表现,都一一拿出来谈。
可最终,还是没有能让所有巨头心服口服。
就在要把胡胜过掉,推荐下一个人的时候,宣传部门第一大领导发话了。
“老王,你推荐完人选,又一言不发,几个意思?你也说两句嘛。”
王姓领导笑了笑,说道:“我们的干部任用,一直强调要年轻化,有能者居之。
我觉得什么资历、级别不够,都不应该成为选拔人才的阻碍。
何况,胡胜的资历和级别,也没有差上很多,不过是差了半级而已。
我就说一句话,要想扭转央视如今的局面,非胡胜不可。
就他近一年的表现,成绩堪称电视圈第一人,没有人可以否认。
如此有能力的人,放着不用,那谈什么扭转局面,不过是自欺欺人而已。”
王姓领导这话一出,让所有巨头们,
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