室问了几句话。
再然后……
安桉就成了传媒事业部总裁助理。
尽管同样是“助理”,但安桉这一步跳了N格!
这么说吧,之前她专职辅助的执行导演得知消息后,对她的称呼直接从“小安”变成了“安姐”。
我滴个乖乖!
入职后直升事业部总裁助理,这在整个有道集团都属于“直升飞机”干部,这种人要是没背景,执行导演都敢把自己眼珠子抠出来。
于是,“神奇上位”的安助理成了传媒事业部员工私下里的必备谈资,大家最好奇的是非东森毕业生,非“政治资源型”出身的安助理是怎么入“廖老大”法眼的?
猜不透!
……
……
武思捷也猜不透边学道的想法。
人和企业到了一定层次,必然要投入资源以“眼观六路耳听八方”。
在边学道的高度重视下,有道集团的“情报信息办公室”兵强马壮,其人力规模达到惊人的78人。
在有道集团,这个“情报信息办公室”的内部等级高于垂直领导的“信息分析小组(热点异常舆情信息及数据24小时监控分析研判特别小组)”,属于高级战略部门。
“情报信息办公室”的工作内容十分庞杂,包括打造商业情报网络、商业情报搜集、市场调研、猎头和反渗透内控。
在几次有道跟商业对手的短兵相接中,“情报信息办公室”都发挥了重要作用。
比如,“情报信息办公室”里有专人盯着行业竞争对手公司管理、产品和技术人员的微博、知乎、逗瓣乃至QQ空间等帐号,从这些人的话语中寻找关键信息。
有专人盯着各大公司的招聘信息,通过招聘信息分析各家公司的战略方向和产品重心等。
另外,有人专门负责跟各大公司的员工交朋友,吃喝玩乐。甚至还有人让家里开出租车的亲属固定跑某公司附近的路线,开车途中跟该公司员工聊天,以套取信息。
总之,边学道在情报信息方面投入了重金,相对应的,他的收获也十分巨大——开心网的程浩刚有动作,有道的耳目就把情报传了过来。
办学到办公室里。
武思捷坐在刚刚李裕坐的椅子上,目不转睛地看着边学道,等待他表态。
沉吟了差不多半分钟,边学道从容说道:“开心网眼下虽然热闹,但在我看来,长久不了,因为他们缺少企业立足最关键的东西——核心竞争力。”
“所以……趁着有人愿意掏大钱,把咱们手里的股份卖了也没什么,落袋为安嘛!”
眯眼想了想,武思捷说:“若是开心网对智为微博形成直接冲击怎么办?”
“不会的!”
边学道自信满满地说:“程浩这个团队有战术无战略,他们没那个本事。”
“若是资方出谋划策呢?”武思捷继续问道。
边学道笑着说:“程浩这么做,目的就是在争企业控制权,所以他跟其他资方没法亲密无间,因为对方会防着他,他也没有脱胎换骨的格局。”
边学道说的言之凿凿,可武思捷却不是好打发的人,他难以理解老板为什么如此肯定地判断开心网形不成威胁。
看着沉默思索的武思捷,边学道接着说道:“不必过于担心开心网的冲击。站在风口上,猪都能飞起来;站错风口,凤凰也能坠下来。”
就在这时,边学道放在办公桌上的手机响了。
拿起来一看,打电话的不是凤凰,是荆棘鸟。
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