划;第二层,总培生的待遇甩普通招聘十条街,有道这次是真心要招一些靠谱的精英;第三层,这基本是应届毕业生能在国内找到的最好的发展机会。
确实可以看作是最好的就业机会了。
别的都不论,在全球经济危机肆虐的2009年,国内还有哪家企业能给一个应届毕业生20万的年薪?就算偶尔有那么一两个高薪岗位,萝卜招聘的事就不说了,会对应聘者不限学历、不限年龄、不限性别、不限专业吗?
更关键的是,看招聘公告里说的,初签三年,也就是说,只要应聘成功,即便按照公告里的平均薪酬算,三年最少也能拿到75万的薪酬。
三年收入75万,这个数目在富人眼里可能不算什么,可是要知道,2008年国内平均年资只有29228元,这还是全国平均值,事实上很多地方的实际人均年收入只有15000元左右,算下来,若是能成功应聘有道集团的总培生,一个应届毕业生的月薪顶得上一些地方一个人的年收入。
除了工资高,上升空间还十分巨大,甚至可以跟在世界顶级年轻富豪边学道身边学习交流,开阔眼界,尼玛这样好的工作哪里找去?
再往深一层想,有道是一家成熟的巨头企业,可以相信,有道这次的总培生招聘不是炒作知名度的噱头,而是实打实地想要发掘人才。
同时有道集团业务众多,从实业到地产到IT到影视传媒,广阔的业务链和丰富的产品线能够提供多样的岗位给总培生,足够这些人找到适合自己的岗位。
此外,这次招的是有道集团第一届总培生。
环视古今中外,第一届或者第一期往往都有特殊意义,因此成才比例相对较高,而且就算才能有限,老资格也能拿出来用一用,可以算是一个镶金边的身份。
所以……
招聘公告一出,有道总培生网申页面访问量迅速攀升,48小时后台数据曲线跟火箭升空一般无二。
完全可以预见,若不是有IDC数据中心和智为科技这样强大的技术团队为后盾,网申页面早就被应聘者刷瘫痪了。
没办法,企业太有吸引力,待遇太好,加上不限性别不限专业,随着消息传播扩散,几乎把国内外的应届学生一网打尽。
招聘公告发出一周后,根据后台数据统计,累计收到网申近15万个。
这个数据一出,差点把集团人力资源主管康华吓尿。
近15万个网申,就算筛掉一半,还剩7万。
7万啊!
先不说电话面试,单说打7万个通知笔试的电话,也够把总部和各子公司人力资源部的人累残了。
于是康华找到傅
请收藏:https://m.bxwtxt.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)