的，飞机的发明，汽车的发明，电话的发明，乃至于互联网的进步以及运用软件的推陈出新。

　　诚然，入选的院士大多是从事基础研究，基础研究是一个国家高科技发展的基础，这是必不可少的，只是在这个群体中，极难看到年轻科学家的身影，这是有点让人诧异的，实际上，真正推动基础研究的，是这些精力旺盛的科学家，就连那些院士的科研成果，大多数也是在年轻时获得。

　　针对这种不太正常的现象，在自己筹办的南方大学中，陈康杰就和杨校长讨论了一条规定，那就是学校的老师可以参加各种评奖，但是严格來说不得在校外兼职，就算是十分有必要，那兼职的数量也最多一个，并且，学校教授百分之八十的时间都必须用在教学和科研上，而不是频繁的校外活动，老师们只有百分之二十不到的时间可以参加与所研究领域相关的学术活动。

　　一般的大学，普通老师申请的科研费用一般就在几十万，能上百万的就已经算是很大数量了，可是由院士领衔的科研项目所能获得的经费达到千万都不算稀奇，这是院士在很多机构十分抢手的原因，不过在南方大学不存在这种情况，学校有学术科研委员会，老师们可以向这个委员会申请项目，只要委员会觉得这个研究是有价值的，有意义的，那就会提供充足的资金保障，最高可获得每年上亿的项目研究资金，就凭这点，就能够将那些真心想从事研究和教学的学者牢牢抓住，他们可以心无旁骛的放心专一做研究和教学，如果是那些喜欢混名利场的所谓“砖家”，则是不受欢迎的。

　　当然了，目前南方大学不是部属高校，也不是省属高校，完全是私人大学，这样定位，也使得学校的老师们失去了不少评选的机会，起码两院院士就和他们无关，好在财大气粗的大学将政府丢在一旁，他们自己的职称评定也沒有走政府的路线，目前，学校聘请了96位教授，124位副教授和超过两百位讲师，在96位教授中，七人此前连副教授都不是，他们在其他大学只是讲师，年龄最小的才28岁，是从香港科技大学聘任而來，这位仁兄才拿到博士学位两年，可是已经发表了24篇高水平的scI论文，在材料科学领域颇有建树，估计此人在全国算是最年轻的“教授”级专家了，南方大学，他们的职位就是实实在在的教授，待遇与其他教授沒有两样，即便他们在国家承认的职称里面只是讲师，然而南方大学才不管那么多，他们用自己的体系评估，觉得这七个人无论是在学识还是在专业素质方面，都达到了教授标准，所以破格聘用，这在全国，这估计就是绝无仅有的先例，完全绕开了国家那些纷繁沉冗的程序和年

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