2)第1051章 组织架构(4k)_重塑千禧年代
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  然不擅长硬件,而在如今业界的评价,战略能力差了一点。

  虞红比较疑惑,但既然没能成为正式的选择,她也就没有再问,只是认真的建议道:“既然现在还是从内部选择,让我推荐的话,我认为可以和戚赫谈谈。”

  戚赫是欧洲市场的副总裁,也是做市场起家,从美国到欧洲,资历足够。

  之前,欧洲业务是他和潘犇在竞争,最终是提拔了潘犇。

  方卓思索着说道:“戚赫对国内市场……嗯,你不会是考虑他和潘犇的关系吧?”

  这两位在欧洲市场的成绩都不错,但还是潘犇更胜一筹,也就更加主导欧洲的工作,但就后续情况来看,戚赫当副手也很不错,两人挺默契。

  只是,方卓不确定自己感受的是否准确,反而,潘犇和戚赫都是从虞红手里出来,美国市场又向来是全球手机行业的风向标,她对市场高层的动向更为熟悉。

  “也有一些。”虞红承认这一点,又说道,“但主要还是工作内容的考量,你说,这需要熟悉国内市场,我是觉得,国内市场起步不久,这个时候从国外调回来是容易接手工作的,他到这个位置也能服众,不然,就现在你名单上的几位,多少是有些……”

  她没有继续往下说,意思已经表达的很明显,既然YMS的定位是和市场、研发一个级别,现在选的人都有些越级,如果确实有过硬的才能也行,但这一点似乎也没表现出来。

  当然,这和国内市场起步时间也有关系。

  虞红是提出自己的建议。

  方卓看了看名单,思虑了一会虞总的提议,又抬头看了看她,慢慢说道:“这么说的话,我其实有个更合适的人选。”

  “是谁?”虞红问道。

  “是一位商业女豪杰。”方卓笑道。

  虞红淡淡的说道:“你今天喊我来不是为了夺权吧?”

  “不是吧,我需要夺权吗?”方卓以问代答。

  “我还是更喜欢开拓手机市场,诺基亚颓势已明,苹果口碑不错,三星转型追赶,其它的索爱、摩托、黑莓都在下滑,易科还能再往前走。”虞红谈了自己的理由,“这个YMS只是局限在国内,也不是我擅长的。”

  她顿了顿,继续说道:“你是特殊原因出不了国,等这阵风过去,别人还能盯着我这样的一个打工人报复吗?这有什么意义?易科人才济济,你方总好好的,其他的都是旁枝末节。”

  虞红还没说完:“况且,明年要给M系列上自研芯片,易科未来怎么样,现在也是一个关键的时间段。”

  “我也是建议而已。”方卓耸肩,“但是,我现在也认为,除了新设YMS事业群,市场和研发也需要重新统合,你这段时间回国,美国市场不也运行的不错?我不是说缺了你也行,我的意思是,施罗德他们同样是精英,处理的挺

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