“阿华！”
“你…”
黄慧都不懂怎么说对方好了。
这真是不把钱当钱看，嘴巴一张就是七八千万丢出去。
现在餐厅前景未知，前前后后就投资两三个亿了。
到时候不人均消费过万都难维持回本盈利。
“……”
“咳咳咳～”
“放心，舍不得孩子是套不着狼。”
“这餐厅搞得越好，到时就越有市场竞争力。”
“回头你跟阿豪那边联系，说一下追投的事情……”
周延华示意道。
毕竟买飞机跑车这种道具类型的东西，周延华就不计划让对方掏钱了。
不过现在餐厅本身的装修费用，对方自然要分摊一些。
要不然老是吃亏怎么行。
吃一次亏让别人占点便宜，对方会承你一个人情。
可老是损己利人肯定是不行的。
“好。”
黄慧点点头。
显然是对于周延华的决定也只能听之任之了。
毕竟摊上这么一个不理智回来老板也是心塞。
“对了。”
“慧姐，现在你这边忙得过来?”
“人员方面没问题吧?”
周延华边走边问。
黄慧跟在他右边并肩而行。
另外秘书和梁刚则是落在后面，显然是有意避嫌一下。
“嗯?”
“现在这边倒也还勉强够用。”
“最近新招了不少新人，大多都是刚出来不久的大学生，有些还是我们的校友学弟…”
“先人才储备吧！”
……
黄慧说起这个的时候眉头有点皱起来。
一般的员工肯定不缺。
毕竟现在大学生遍地都是，只要待遇过得去根本不怕招不到人。
前段时间以龙华集团的名义在网上发布招聘信息。
那堪称优渥的待遇瞬间就像丢进海里的诱饵一样，一大堆求职者跟闻到血腥的鲨鱼一样涌上来。
哪怕要求漂亮女性或者能力强者优先，最后还是有不少求职者过来。面试
毕竟一个公司不能都是花瓶，总得有些真才实学的人。
有些人虽然样貌不出众，但本事确是很不错。
毕竟这玩意成反比。
加上办公室又不是门店，用不着每个人都是颜值高的做排面。
黄慧择优选择了一些留下来。
至于另外一些中小管理岗位，也招了三五个老员工，其实也就能力还过得去。
毕竟能力强又有经验的人根本就不会缺工作。
龙华这边暂时还没有拿的出手产业吸引特别优秀的人才。
…
“没有能独挡一面的?”
听完黄慧的话之后周延华也大概知道了现状情况。
公司目前基础人员配置方面还算完整齐全。
只是暂时还找不到比较优秀出众的人才。
一时间。
周延华也陷入了沉思中。
一个公司最重要的就是人才。
没有人才其他都是白搭。
一将顶三军。
一个有能力的领导的确能公司少走很多弯路岔路。
好比现在的黄慧管理公司那绝对要比周延华自己管理的
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