“能不能行啊？库克斯，我们和菲米勒接触可没几天，他到底是什么样的人都还搞不清楚，我将这么大一份产业交由他来打理，难保他不会在账务上做手脚，然后坑我啊！”
吴前疑心的毛病始终好不了。
库克斯脑海里都是问号，富豪都是怕麻烦的，家族财产都会让管家打理，怎么自己BOSS别树一帜呢？
“BOSS，如果您花重金请了一位忠心耿耿能力出众的管家不委以重任，而是用来怀疑猜忌，那还有什么意义呢？我建议先试试他。”
库克斯面色平静的道：“菲米勒只不过充当您的代言人，您可以在公司中设立两方或者三方管理机构，互相监督之下根本不会出问题，何况最后还是您亲自把关，还有法律的约束，如果菲米勒做不好这些，您就需要考虑他的去留问题了。”
说道这里，库克斯压低了一些声音凑到更近的位置，道：“就算是要做假账，那也不是做给您看的，BOSS，那肯定是要为了应付税收才做的。”
库克斯坦言，自己BOSS有些事情太过多虑。
按道理疑人不用，用人不疑，吴前自然也知道这个道理，信得过的班子还不是从最初的时候一点点培养起来的，总会有第一次委任。
“你说得有些道理，今天晚上我找菲米勒谈谈这件事，然后看怎么安排一下，这么大一个摊子，管理起来太伤神。”吴前道。
管理这方面的事情不是专业人士，不见得会对此有多么大的兴趣，吴前知道自己并不是那块料，而且他真正有兴趣的并不是事无巨细的管理，而是享受高高在上的掌控欲。
这一点吴前自己都没有太深刻的理解。
不再忧虑人选的事情，吴前和哈洛德高层在会议室中聊了起来，了解一下公司内部的基本情况，比如有多少员工啊、一年的人工支出啊、近期的发展安排之类。
在没有很好的想法之前，吴前不会做任何重大决定，一家地标级的百货公司，一举一动都会牵连甚广，并不是说投大把的钱进去搞扩建就一定会起到正面效果。
有时候，一项营销活动是否推广，都需要反复预演，确定没有问题之后才会施行。
崔载仁期望看到的现象暂时没有发生，他根本没想到吴前背后压根没有什么所谓的大佬，只有吴前自己，而吴前并不打算动哈洛德的管理班子，以不变应万变在很某些时候很好用。
“百货公司下一次的打折季是什么时候开始？”吴前着重的问了一下这件事，他看了一眼坐在面前的二十来人，不记得谁是策划部负责人了，一下子面对这么多外国脸，他有点脸盲。
坐在吴前右手边第三个位置的黑人女性举了一下手示意吴前看这里，接着扭转身子朝着吴前的方向。
“吴董事长，我是策划部的莎
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