那句话，期待做到最低，所遇皆是惊喜！

　　本来，他们面对宋氏家族这个庞然大物，虽然最后没办法起诉了工业园，但是他们对能不能够胜诉心里根本没底。

　　这些精英人才是怀着绝望的心情在做最后的挣扎。

　　没想到柳暗花明，东夏集团收购了工业园，把原先姓宋的欠他们的工资和福利待遇一分不少的发给她们。

　　并且工业园立即启动，以前姓宋的所做的那些承诺，到了新夏工业园这边完全得到了兑现。

　　一个人经历过坎坷之后，当苦尽甘来的时候，他们会更加珍惜眼前所拥有的一切。

　　所以说不管是管理层对新夏工业园的忠诚度，还是技术人员的辛勤和努力，都达到了一个前所未有的高度。

　　经历过一个特别坏的老板之后，当他们跟了一个特别好的老板，这些员工除了对眼前工作岗位的非常珍惜，还有就是整个团队的团结精神也达到了一个前所未有的高度。

　　尤其是，新夏工业园内所有企业都实行全员股份的这样一种管理模式。

　　就是说，每一个员工都成了企业的主人。

　　他们从以前纯粹的打工人，变成了企业经营的参与者。

　　这对于所有员工工作积极性的激励，达到了一个前所未有的水平。

　　宋老将军的无限感慨就在于，为了给梁进仓打造一个化工帝国，他的这些的子侄们简直到了一个无微不至的地步。

　　从基建，设备，到各种人才，都给梁进仓充分准备好了。

　　一切的一切准备好以后，还把转让价格让到了最低。

　　甚至把所有管理层和那些精英技术人员的心态都给热处理了一遍。

　　让他们以最感恩的心态面对新老板，对新老板的期待值达到了最低，但是对新老板的忠诚度提到了最高。

　　就是把这样一个经过热处理的精英团队，完完整整的拱手送到了梁进仓的手里。

　　不得不说，这简直是匪夷所思的一件事。

　　宋老将军已经无法判断，到底是梁进仓太狡猾了，还是自己的子孙们太愚蠢？

　　另外，看着窗外淅淅沥沥，连绵不绝的秋雨，宋老将军突然发现，这也许是天意。

　　子侄们的那些钱本来就来路不正，而且，他们的心术也不正。

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